Tiếng Anh chuyên ngành nhân sự và tuyển dụng: thuật ngữ, JD, email, phỏng vấn

Tiếng Anh chuyên ngành nhân sự là gì và khoá này dạy gì?

Khoá Tiếng Anh chuyên ngành nhân sự và tuyển dụng dành cho người làm HR ở công ty FDI, đa quốc gia tại Việt Nam, trình độ khoảng B1. Bạn học đúng tiếng Anh của công việc nhân sự hằng ngày: thuật ngữ theo từng mảng (tuyển dụng, onboarding, C&B, đánh giá hiệu suất, L&D, quan hệ lao động, HRIS), viết JD tiếng Anh, email mời phỏng vấn, thư từ chối, offer letter, phỏng vấn ứng viên bằng câu hỏi hành vi STAR, giải thích lương và phúc lợi, họp với quản lý người nước ngoài, và xử lý tình huống nhạy cảm như kỷ luật, nghỉ việc bằng ngôn ngữ chuẩn mực.

Chữ ký của khoá: Phòng nhân sự ảo

• 8 hội thoại nghe 3-4 phút viết riêng cho khoá, diễn ra ở một công ty FDI hư cấu: họp nhóm HR với giám đốc khu vực, họp khởi động tuyển dụng với quản lý người Đức, gọi báo offer và thương lượng lương, phỏng vấn hành vi và debrief, giải thích phiếu lương, chuẩn bị buổi đánh giá hiệu suất, trình bày số liệu nghỉ việc với tổng giám đốc, cuộc họp kỷ luật.
• Mỗi hội thoại có quiz nghe hiểu (lời giải trích đúng câu trong kịch bản), kịch bản đầy đủ, bảng cụm câu và bài shadowing.
• 8 bài phát âm thuật ngữ: gần 100 thuật ngữ HR, mỗi thuật ngữ có câu ví dụ để nghe và đọc theo.

Học xong khoá, người làm HR làm được gì?

• Viết JD tiếng Anh rõ ràng, hấp dẫn, dùng ngôn ngữ trung lập, không phân biệt đối xử.
• Viết bộ email tuyển dụng: mời phỏng vấn, dời lịch, thư từ chối ứng viên đúng mực, offer letter, trả lời khi ứng viên thương lượng lương.
• Phỏng vấn ứng viên bằng tiếng Anh với câu hỏi hành vi STAR, câu hỏi đào sâu, phiếu chấm và buổi debrief giảm thiên kiến.
• Giải thích lương gross, net, phụ cấp, bảo hiểm, tháng lương thứ 13 và chính sách bằng tiếng Anh dễ hiểu.
• Hướng dẫn quản lý nói phản hồi theo SBI, phân biệt IDP và PIP, đề xuất đào tạo.
• Trình bày số liệu nhân sự, đề xuất và phản biện lịch sự với tổng giám đốc người nước ngoài.
• Dùng đúng thuật ngữ khi nói về hợp đồng lao động, nội quy, kỷ luật, nghỉ việc, trợ cấp thôi việc ở Việt Nam.

Khoá gồm những gì?

• 9 chương, 50 bài học, hơn 150 câu hỏi có lời giải, 8 bài thực hành có đáp án mẫu.
• 59 hình minh hoạ: sơ đồ phòng nhân sự, vòng đời nhân viên, giải phẫu JD, khung STAR, phiếu chấm phỏng vấn, từ lương gross đến net, bảng đối chiếu khái niệm luật lao động, bảng tóm tắt một trang mỗi chương.
• Sổ tay HR song ngữ (.xlsx): thuật ngữ, 12 mẫu email, 20 câu hỏi STAR, phiếu chấm tự tính điểm, bảng đối chiếu khái niệm.
• Dự án cuối: bộ hồ sơ tuyển dụng song ngữ cho một vị trí (JD, email, câu hỏi phỏng vấn, phiếu chấm, offer) và một bài nói 3 phút với quản lý, có thang chấm 4 mức và bài mẫu đạt mức cao.

Khoá này dành cho ai?

Chuyên viên nhân sự, chuyên viên tuyển dụng (recruiter, talent acquisition), HRBP, chuyên viên C&B, hành chính nhân sự, sinh viên quản trị nhân lực sắp đi làm ở công ty nước ngoài, và quản lý cấp trung thường làm việc nhân sự bằng tiếng Anh. Nếu cần củng cố tiếng Anh công việc chung trước, xem khoá Tiếng Anh công sở; nếu bạn vừa lên quản lý, xem khoá Quản lý cấp trung lần đầu.

Dành cho doanh nghiệp

Phù hợp đào tạo đồng loạt cho phòng nhân sự và quản lý tuyển dụng ở công ty FDI. Doanh nghiệp có thể mua theo số người học; liên hệ Vietdemy để được báo giá.

Lưu ý

Mọi hội thoại, email, câu trả lời mẫu do Vietdemy biên soạn mới; công ty, nhân vật, số liệu trong tình huống đều hư cấu. Phần đối chiếu khái niệm pháp luật lao động Việt Nam chỉ phục vụ đào tạo, không phải tư vấn pháp lý. Khoá học không cam kết kết quả thi, việc làm hay thu nhập. Hoàn thành khoá học, bạn nhận chứng nhận hoàn thành do Vietdemy cấp.