Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và quy định lao động cho nhân sự, kế toán doanh nghiệp

Lưu ý quan trọng: khoá học tổng hợp văn bản pháp luật để nhân sự, kế toán làm đúng việc BHXH hằng ngày. Nội dung mang tính tham khảo, không phải tư vấn pháp lý, cập nhật theo văn bản tra cứu đến 02/11/2026. Mọi doanh nghiệp, tên người và số liệu trong ví dụ đều là giả định. Với trường hợp cụ thể, hãy hỏi cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý trực tiếp hoặc luật sư.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thay đổi gì cho doanh nghiệp?

Luật BHXH 41/2024/QH15 có hiệu lực từ 01/07/2025 (văn bản hợp nhất 19/VBHN-VPQH năm 2026): mở rộng diện đóng bắt buộc (hợp đồng từ đủ 1 tháng kể cả tên gọi khác, người làm không trọn thời gian, người quản lý không hưởng lương, chủ hộ kinh doanh kê khai), dùng mức tham chiếu thay lương cơ sở, hạ điều kiện lương hưu xuống 15 năm, thêm trợ cấp hưu trí xã hội và trợ cấp hằng tháng cho người chưa đủ năm đóng, làm rõ chậm đóng, trốn đóng.

Mức đóng BHXH, BHYT, BHTN năm 2026 là bao nhiêu?

Người lao động đóng 10,5% (BHXH 8%, BHYT 1,5%, BHTN 1%), doanh nghiệp đóng 21,5% (BHXH 17%, tai nạn lao động 0,5%, BHYT 3%, BHTN 1%), cộng kinh phí công đoàn 2%. Từ 01/07/2026, mức tham chiếu là 2.530.000 đồng, trần đóng BHXH, BHYT là 50.600.000 đồng; trần BHTN là 20 lần lương tối thiểu vùng (vùng I: 106.200.000 đồng từ 01/01/2026). Khoá có bảng tính Excel với hàm MIN cho hai mức trần.

Thai sản, ốm đau, hưu trí, rút BHXH một lần năm 2026 thế nào?

Lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ 7 tháng và chồng nghỉ 10 ngày làm việc từ 01/07/2026 (Luật Dân số 113/2025); trợ cấp một lần khi sinh 5.060.000 đồng mỗi con. Ốm đau 75%, chia 24 ngày. Lương hưu cần 15 năm đóng và đủ tuổi. Rút BHXH một lần sau 12 tháng nghỉ việc chỉ còn cho người có thời gian đóng trước 01/07/2025 và chưa đủ 20 năm.

Khoá học có gì?

• 9 chương, 34 bài học, 9 bài kiểm tra với 158 câu hỏi có lời giải và căn cứ điều khoản, 68 câu kiểm tra nhanh trong bài.
• 36 hình sơ đồ, bảng so sánh, lịch hạn, cây quyết định tự vẽ; mọi phép tính được kiểm bằng máy.
• Bộ công cụ cho HR, kế toán: bảng tính mức đóng có công thức Excel, lịch hạn nộp và báo tăng giảm 12 tháng, checklist hồ sơ vào làm, nghỉ việc, ốm đau, thai sản, kỷ luật, bảng rà soát cột lương, thẻ tra nhanh 16 con số, danh sách 10 lỗi hay gặp.
• Bộ luật Lao động phần hợp đồng, tiền lương, thời giờ làm việc, chấm dứt hợp đồng, kỷ luật; bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm 2025.
• Tình huống tổng hợp một năm BHXH ở doanh nghiệp Việt (giả định) có bài mẫu.

Văn bản chính được dùng

Luật BHXH 41/2024/QH15 (VBHN 19/VBHN-VPQH); NĐ 158/2025/NĐ-CP; NĐ 176/2025/NĐ-CP; Luật Việc làm 74/2025/QH15; NĐ 374/2025/NĐ-CP; Luật BHYT (sửa bởi Luật 51/2024/QH15); NĐ 188/2025/NĐ-CP; Bộ luật Lao động 45/2019/QH14 (VBHN 18/VBHN-VPQH); NĐ 145/2020/NĐ-CP; NĐ 161/2026/NĐ-CP; NĐ 293/2025/NĐ-CP; NĐ 58/2020/NĐ-CP; Luật Công đoàn 50/2024/QH15; Luật Dân số 113/2025/QH15. Khoá ghi rõ những nội dung còn là dự án, dự thảo (Luật BHXH sửa đổi, lương tối thiểu vùng 2027).