Sự nghiệp & quản lý
Tìm việc, phỏng vấn, kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án và phát triển nhân sự. 65 bài viết.
Tuân thủ Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân khi đào tạo nhân viên trực tuyến
Tiến độ học, điểm kiểm tra, chứng nhận của nhân viên đều là dữ liệu cá nhân. Bài viết tóm tắt những quy định liên quan của Luật 91/2025/QH15 và danh sách việc cần làm khi đào tạo trực tuyến.
· 7 phút đọc
Người mới làm HR cần biết gì? 8 mảng nghiệp vụ nhân sự và luật lao động 2026
Cẩm nang cho người mới vào nghề nhân sự: bốn vai trò của HR, tám mảng nghiệp vụ, các quy định Bộ luật Lao động hay dùng, ví dụ tính lương net 2026 và 10 thuật ngữ HR tiếng Anh.
· 7 phút đọc
Chứng nhận đào tạo nội bộ: cách thiết kế để nhân viên muốn chia sẻ
Một chứng nhận đào tạo đáng chia sẻ cần nói rõ học gì, ai cấp, xác minh được và trông chuyên nghiệp. Bài viết đưa ra danh sách thông tin cần có, cách làm chứng nhận đồng thương hiệu và những lỗi nên tránh.
· 5 phút đọc
BPMN là gì? 10 ký hiệu cơ bản và cách vẽ quy trình as-is, to-be
BPMN là bộ ký hiệu chuẩn để vẽ quy trình nghiệp vụ. Mười ký hiệu cơ bản, cách đọc sơ đồ theo ba lượt, đi từ as-is đến to-be, năm lỗi hay gặp và checklist trước khi gửi.
· 7 phút đọc
SSO là gì và vì sao doanh nghiệp nên bật đăng nhập một lần cho nền tảng học
SSO cho phép nhân viên đăng nhập nền tảng học bằng chính tài khoản công ty. Bài viết giải thích cơ chế OpenID Connect, lợi ích bảo mật, vì sao phải xác minh miền email và các bước bật SSO an toàn.
· 5 phút đọc
Onboarding nhân viên mới: kế hoạch hội nhập 90 ngày và thử việc đúng luật
Nhiều người mới rời đi ngay trong 90 ngày đầu. Quy định thử việc theo Bộ luật Lao động 2019, kế hoạch hội nhập 4 mốc, ai làm gì, cách báo khi thử việc không đạt và checklist một trang.
· 6 phút đọc
Đào tạo nhân viên online cho doanh nghiệp: cách triển khai và đo hiệu quả
Đào tạo online chỉ hiệu quả khi có mục tiêu rõ, người phụ trách, hạn hoàn thành và cách đo. Bài viết đi qua 6 bước triển khai, các chỉ số nên theo dõi và những lỗi hay gặp.
· 6 phút đọc
UAT là gì? Cách lập kế hoạch, viết kịch bản kiểm thử và ký nghiệm thu
UAT trả lời câu hỏi quy trình nghiệp vụ có chạy trọn vẹn chưa. Cách lập kế hoạch, thống nhất tiêu chí ra, viết kịch bản theo nghiệp vụ, ghi lỗi đúng cách và ký nghiệm thu.
· 7 phút đọc
Cách viết user story và tiêu chí chấp nhận Given - When - Then cho BA
User story nói cái gì và vì sao, tiêu chí chấp nhận nói thế nào là xong. Cách viết story 3 phần, tiêu chí Given - When - Then, kiểm bằng INVEST, cắt story theo lát dọc và checklist trước sprint.
· 7 phút đọc
OKR và KPI khác nhau thế nào? Khi nào dùng, cách viết và ví dụ
Phân biệt OKR và KPI bằng ví dụ doanh nghiệp Việt: khi nào dùng cái nào, 4 quy tắc viết OKR, thẻ định nghĩa KPI, KPI theo phòng ban và những điều cần cẩn thận khi gắn với lương thưởng.
· 7 phút đọc
Khung năng lực là gì? Cách xây dựng và dùng trong tuyển dụng, đánh giá
Khung năng lực là ngôn ngữ chung cho tuyển dụng, đánh giá, đào tạo và thăng tiến. Cấu trúc hai lớp, bốn mức năng lực, 5 bước xây khung và cách dùng trong JD, phỏng vấn hành vi.
· 8 phút đọc
Quản lý cấp trung lần đầu: lộ trình 90 ngày đầu làm sếp
Giới thiệu khoá Quản lý cấp trung lần đầu: những gì sếp mới hay vấp, lộ trình 90 ngày theo tuần, bộ công cụ Excel và ai nên học.
· 6 phút đọc
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản cho người đi làm: 60 mẫu câu theo tình huống và lộ trình 8 tuần
Hơn 60 mẫu câu tiếng Anh giao tiếp cơ bản theo 8 tình huống công việc (hỏi lại, chào hỏi, điện thoại, nhờ vả, đặt lịch, tiếp khách, email) kèm lộ trình tự học 20 phút mỗi ngày cho người mới bắt đầu.
· 8 phút đọc
Chưa biết nên học gì trước?
Làm bài kiểm tra trình độ miễn phí trong khoảng 15 phút, hoặc vào phòng thi thử để biết mình đang ở đâu.